SEO人才大致可以分為哪幾類呢

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    SEO人才大致可以分為哪幾類呢

    發表 由 fghfykj 于 2014-08-25, 10:52 am

    SEO策略型人才:這類人有著敏銳的洞察力、獨特的思維模seo式,善於發現更佳的流量源泉,善於統籌各種流量的競爭策略,帶領團隊領先競爭對手。這種人才非常不容易找,基本無法復制。

    SEO項目型人才:這類人有著比較強的項目管理能力,能夠協調多個部門之間的事務,可以掌控多工種人才來兌現同一個結果。這類人才也是需求特別旺盛。

    SEO數據型人才:這類人才可以按照一定的分析邏輯,對各種數據進行系統科學地SEO分析,得出正確的結論,並不斷地研發新的分析方法,為決策提供強有力的依據。

    SEO技術型人才:精通各種SEO技術和搜索算法SEO,擅長開發工具來驅動流量的增長,並為數據分析提供強有力的技術保障,同時,通過開發工具成倍地提升工作效率。能夠快速地監控各種搜索引擎的微觀調整變化,從而采取更好的應對手段。

    SEO執行型人才:能夠按照正確的方法,帶領團隊,或者獨自操作,都能落實執行,並在規定的時間範圍內想辦法去兌現結果。工作嚴謹,作風穩健,可以實現某個子目標的攻堅任務。

    SEO資SEO源型人才:這類人才,最擅長的就是整合各類資源,讓資源價值最大化,在資源上取得競爭優勢。其優點就是擅長談判,整合資源,實現多贏。

    以上六種人才,並沒有絕對的界限,只是各自的側重點或者seo擅長點有所不同。其搜尋行銷人才的價格,受崗位的定位、行業屬性、貢獻價值、市場行情等多因素綜合影響。總體來說,越難得的,越貴。越容易復制的,越便宜一些。單項技能重要,綜合素質更重要。

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      現在的時間是 2017-06-26, 6:31 pm