提高工會的能力敢擔當...

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    提高工會的能力敢擔當...

    發表 由 fghfykj 于 2014-06-26, 12:12 pm

    提高工會的能力敢擔當

    外界說工會工作很清閑,工會內部說人少職業工會活動事多疲於奔命,把工會工作做不好的原因推向體制機制。這實際上是進取心不強,責任心不強,擔當精神不強的反映。關鍵還是一句老話:事在人為,人在精神,路在腳下。靠等工作條件改變就會失去自身價值,各級工會只有腳踏實地,多一份“釘釘子”“拔釘子”的擔當,用抓經濟工作的思維抓工會工作,才能使工會難點、重點工作破浪前行到達理想彼岸。做好工會工作要自覺做到“敢於擔當”:提高能力敢擔當。在強化理論學習政策法規學習的同時,要勇於向實踐學習,向職工學習,向基層學習,提高駕馭工會全局工作的能力和水平。強化責任敢擔當。要視問題為第一責任,視基層為第一陣地,敢於直面困難和矛盾,勇於破解難題,創新創優推動,堅決擯棄回避問題的錯誤傾向。領導干部人人都應成為一面旗幟,一個標杆,人人都能撐起一片天。轉變作風敢擔當。我們要視職工為衣食父母,扎實開展面對面,心貼心,實打實服務職工在基層活動,舍得用時間去換空間,用投入爭取資源和支持,用工會人的辛苦指數換取職工群眾的幸福指數。嚴於律己敢擔當。要常懷律己之心,常修職業操守,遠離違法亂紀的高壓線。從點滴做起,從嚴約束,帶頭規範,率先垂範,勇於擔當起工會“火車頭”的歷史責任。

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